校教字【2013】33号

为进一步提高本科教学管理水平，稳定本科教学管理人员队伍，树立优秀典型，表彰先进人物，调动教学管理人员从事本科教学工作的积极性，学校开展“优秀本科教学管理干部”评选奖励工作。

一、评选范围

校内从事本科（含高职）教学管理工作、在编在岗的专职教学管理人员可以参加评选，行政级别为正科级以下（含正科级）。

二、评选条件

各单位和部门推荐人选应具备以下条件：

（1）认真贯彻党和国家的教育方针、政策，坚定正确政治方向，具有良好的职业道德和业务素质。

（2）努力学习教育管理理论，认真研究教学管理规律，掌握现代化管理手段，能出色地完成本人所承担的教学管理任务。

  （3）道德品质高尚，具有服务教师的强烈意识和关爱学生的真挚情怀，在教师和学生中享有较高的威信，语言文明，行为规范，作风正派。

（4）认真执行学校教学计划，组织、安排、落实具体教学任务，经常深入教学第一线，协调解决教学中遇到的问题。

（5）严格执行教学管理制度，坚持原则，秉公办事。

（6）爱岗敬业、勤奋工作，到目前在本科（高职）教学管理岗位连续工作4年（含）以上。

（7）近三年内无教学事故发生，未受到通报批评等处分。

三、评选程序

1．各学院、职能部门（含白求恩医学部、农学部、校区综合办等教务管理部门）根据评选条件要求，推荐“优秀教学管理干部”，填报《吉林大学优秀教学管理干部推荐表》。

2.各单位和部门对推荐的“优秀教学管理干部”人选在本单位进行教师和学生测评，参与测评人数原则上各不少于30人。

3.学校按照评选条件的要求，对申报材料进行审查。

4.学校教学委员会评审专家组对推荐的教学管理人员进行评选。

四、表彰奖励

1．每届评选吉林大学“优秀教学管理干部”不少于20名。

2．学校对获得吉林大学“优秀教学管理干部”的人员进行表彰，授予相应的荣誉称号，颁发荣誉证书和奖励津贴。

3. 吉林大学“优秀教学管理干部”的评选奖励工作一般在春季学期进行，每两年评选一次。

（吉林大学教务处于2013年5月28日公布）